为扎实推动2025届毕业生就业工作，5月6日，校党委书记、校长司林胜主持召开就业工作专题调研座谈会。校党委副书记、工会主席刘荣增，副校长叶光陪同调研，相关职能部门、各学部学院负责人参加会议。

会前，为全面了解当前学校就业工作情况，抢抓推进就业关键期，全力促进毕业生高质量充分就业，司林胜带领党委学生工作部等部门负责同志先后到弘毅书院、致远书院、明法书院、通达书院、博洽书院、计算机与信息工程学院、法学部调研。司林胜在调研中详细了解学生毕业去向落实率和考研等情况，对各单位积极推进就业工作的态度和成效给予充分肯定，强调要始终把毕业生就业作为工作的重中之重，坚决扛起就业工作主体责任，并从人才培养的长远视角出发，就如何做好当前和今后一个时期就业工作提出明确要求。

司林胜指出，书院要不断增强服务意识，提升高质量就业服务水平；要加强双院协同，推进认识再提高、任务再聚焦、举措再落实；要积极开展“访企拓岗”行动，加大就业岗位供给；要做好就业政策解读，确保信息及时传达；要建立“一对一”帮扶机制，精准助力重点群体毕业生顺利就业。

司林胜强调，学部和学院要构建大就业格局，加强协同育人，强化“招培就一体”理念，确保人才培养与社会需求精准对接，通过双院协同，实现资源共享、优势互补，凝聚双向赋能的育人合力；要深化产教融合，提高毕业生就业竞争力，鼓励引导学生积极参与实习实践，探索订单式培养模式，通过加强与行业企业的深度合作，不断增强毕业生的实践能力和就业竞争力；要构建精准化就业服务生态，推动就业质量提升，各学部学院要扎实开展访企拓岗专项行动，主动开拓省外及发达地区吸纳能力强的就业市场，引入优质岗位资源，聚焦重点领域人才需求，组织专场招聘会，实现岗位精准匹配。同时完善本科生导师制，将择业指导、考研指导等内容纳入导师职责，引导学生树立正确就业观念；要加强教育教学改革，夯实人才培养根基，不断优化人才培养方案，提升课程体系、培养模式与经济社会发展和国家重大战略需求的适配度，加强基础课程团队建设，推进以能力素质为导向的教学范式改革，不断提高学生的专业能力和综合素养，要在双院协同基础上积极探索构建新型师生教学关系，推动教育教学创新发展。

调研期间，弘毅书院等9个书院、计算机与信息工程学院、法学部、人文艺术学部、城乡规划学院、数据科学与电子商务学院、金融学院负责人先后汇报了本单位就业工作开展情况、好的经验做法，及存在的问题困难和下一步工作打算。

（供稿单位：就业创业指导中心；审核：王叶柯；编审：乔现伟；签审：丁勇）